حسين, ., رضوان, ., حجازى, . (2023). أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي بالتطبيق على أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية. Journal of Environmental Studies and Researches, 13(2), 154-178. doi: 10.21608/jesr.2023.327409
مروة حسين; إيمان رضوان; محمد حجازى. "أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي بالتطبيق على أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية". Journal of Environmental Studies and Researches, 13, 2, 2023, 154-178. doi: 10.21608/jesr.2023.327409
حسين, ., رضوان, ., حجازى, . (2023). 'أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي بالتطبيق على أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية', Journal of Environmental Studies and Researches, 13(2), pp. 154-178. doi: 10.21608/jesr.2023.327409
حسين, ., رضوان, ., حجازى, . أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي بالتطبيق على أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية. Journal of Environmental Studies and Researches, 2023; 13(2): 154-178. doi: 10.21608/jesr.2023.327409
أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي بالتطبيق على أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية
1معهد الدراسات العليا والبحوث البيئية جامعة دمنهور
2كلية العلوم جامعة دمنهور
3المعهد العالي للعلوم الادارية المتقدمة والحاسبات سابقا
Abstract
ملخص
تهدف الدراسة إلى بيان أثر الصمت التنظيمي على الارتباط التنظيمي لدى جميع أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الاسكندرية، وتستمد تلك الأهمية من النتائج المتوقعة من الدراسة، والتي يمكن أن تسهم في تطوير المعاهد بإعتبارها أحد المنظمات الخدمية في مجال التعليم في جمهورية مصر العربية، حيث تم الكشف عن أثر أبعاد الصمت التنظيمي والمتمثلة في الصمت الدفاعي والصمت الإجتماعي وصمت الاستسلام في تحقيق الارتباط التنظيمي، وتم تصميم قائمة استقصاء بهدف قياس أثر هذه الأبعاد على الارتباط التنظيمي لجميع أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد بمحافظة الإسكندرية والبالغ عددهم (14) معهداً، وشملت الدراسة المعيدين والمدرسين المساعدين بتلك المعاهد، واعتمدت الدراسة على استخدام اسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الموزعة (246) وقد تم استرجاع (220) قائمة استقصاء صالحة للتحليل، بنسبة استرجاع بلغت (89.4 %)، وقد اعتمدت الباحثة على برنامج SPSS واستخدام عدد من الأساليب الإحصائية المناسبة مثل الانحدار البسيط لتحليل النتائج التي تم الحصول عليها، وأظهرت النتائج وجود علاقة عكسية بين الصمت التنظيمي بأبعاده والارتباط التنظيمي، كما أوصت الدراسة بعدة توصيات للحد من الصمت التنظيمي لدى جميع أعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد محل الدراسة، وقدمت الدراسة بعض المقترحات أيضاً للدراسات والبحوث المستقبلية.
View on SCiNiTO
Top